OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim
ogłasza nabór na wolne stanowisko:
OPIEKUN/OPIEKUNKA
Miejsce wykonywania pracy:
Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Chróścicach
1. Wymiar zatrudnienia
- ½ etatu (lub zgodnie z potrzebami pracodawcy),
- umowa o pracę.
2. Wymagania niezbędne
Kandydat powinien:
- posiadać obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego UE (zgodnie z obowiązującymi przepisami),
- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada kwalifikacje do wykonywania zawodu opiekuna lub doświadczenie w świadczeniu usług opiekuńczych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku opiekunki/opiekuna.
3. Wymagania dodatkowe
- umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnościami,
- komunikatywność, empatia i wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole,
- odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Centrów Opiekuńczo-Mieszkalnych oraz pomocy społecznej będzie dodatkowym atutem.
4. Zakres wykonywanych zadań
- świadczenie usług opiekuńczych i wspierających na rzecz uczestników Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego,
- pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych uczestników,
- pomoc w utrzymaniu higieny osobistej oraz estetycznego wyglądu,
- wspieranie uczestników w czynnościach dnia codziennego oraz rozwijaniu samodzielności,
- pomoc w przygotowywaniu posiłków, sprzątaniu, myciu naczyń i zakupach;
- współorganizowanie zajęć aktywizujących, integracyjnych i terapeutycznych,
- motywowanie uczestników do aktywnego udziału w życiu Centrum oraz wspieranie samodzielności i umiejętności komunikacyjnych uczestników,
- współpraca z terapeutą, fizjoterapeutą oraz pozostałymi członkami zespołu wspierająco-aktywizującego,
- prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi usługami,
- przestrzeganie zasad etyki zawodowej, przepisów BHP oraz ochrony danych osobowych,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Centrum związanych z działalnością jednostki.
5. Warunki pracy
- praca w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Chróścicach,
- praca z osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu,
- praca w zespole specjalistów świadczących usługi opiekuńcze i wspierająco-aktywizujące.
6. Wymagane dokumenty
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- podpisane oświadczenia o:
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji.
7. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Opiekun/Opiekunka – Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Chróścicach”
w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim lub przesłać
pocztą na adres Ośrodka w terminie do dnia 28.07.2026r. do godz. 14:00.
Dokumenty, które wpłyną po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka powyżej wykazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, ul. Namysłowska 28, 46-081 Dobrzeń Wielki, tel. (77) 40 32 550, e-mail: kierownik@dobrzwielki.pl dalej: Administrator;
W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych, którym jest Marcin Tynda, tel: 504 112 162, email: iod@efigo.pl
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, oraz w przepisach wykonawczych do ustawy),oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.(art. 6 ust. 1 lit a i/lub art. 9 ust.2 lit. a RODO).Wyrażenie zgody, w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Państwa dane mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, z którymi zawarte zostały umowy na świadczenie usług, takich jak usługi
Serwisowania sprzętu i oprogramowania, doradcze, hostingowe. Dostęp do Państwa danych może mieć również operator pocztowy w zakresie niezbędnym do doręczenia korespondencji
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez czas niezbędny do udokumentowania przebiegu procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata na rekrutowane stanowisko, tj. nie dłużej niż do 3m-cy licząc od zakończenia procesu rekrutacji, a następnie zostaną protokolarnie usunięte.
Mają Państwo prawo do:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- Prawo do usunięcia danych osobowych;
w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o zgodę, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00- 193 Warszawa) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa – Kodeksu Pracy lub innych aktów prawnych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne, i nie ma wpływu na Pani/Pana udział w rekrutacji.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim
Elwira Szpajcher