Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim - Pracownik socjalny – nabór kandydatów

Dobrzeń Wielki, 28.08.2024 r.

  
 KIEROWNIK  OŚRODKA  POMOCY  SPOŁECZNEJ  W  DOBRZENIU WIELKIM OGŁASZA NABÓR  KANDYDATÓW NA WOLNE  STANOWISKO

Pracownik socjalny

w jednostce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim,

ul. Namysłowska 28, 46-080 Dobrzeń Wielki

1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):

1. wykształcenie: zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 roku, poz. 1283 z póżn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z podanych poniżej warunków:
2. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
3. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
4. do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:  pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
5. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c),
6. spełnianie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 roku, poz. 1283 z póżn. zm.),
7. brak skazania  za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe,
8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
9. posiadanie  nieposzlakowanej opinii,
10. prawo jazdy kat. B.
11. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
12. znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na stanowisku pracownika socjalnego, w szczególności:

  a) ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,

  b) ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

  c) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

  d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku  – kodeks postępowania administracyjnego,

  e) ustawy o ochronie danych osobowych,

  f) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.

• preferowana znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, obsługa programu SI Pomost),
• preferowane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego,
• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole, otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich,
• odpowiedzialność, odporność psychiczna w sytuacjach stresowych,
• zaangażowanie, dyspozycyjność, systematyczność i dokładność,
• bezkonfliktowość,
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;

2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałanie i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca administracyjno-biurowa. Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy. Planowane zatrudnienie od dnia 1 października 2024 r.

Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1102) oraz zarządzenie Nr GOPS.0132.2.2024 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim z dnia 29 marca 2024 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%/ jest niższy niż 6 %*).

• Wymagane dokumenty aplikacyjne:
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów określających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim,
• kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  2024 r. poz. 1135),
• oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”

7.  O stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

   8. Wymagane dokumenty  należy składać w zamkniętej kopercie  z dopiskiem : „Kandydat na stanowisko  pracownika socjalnego”:

1. osobiście  w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim, ul. Namysłowska 28,   
2. drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim,  ul. Namysłowska 28, 46-080 Dobrzeń Wielki
3. w terminie do dnia 19 września 2024 r. do godz. 14³⁰.
4. Składane dokumenty winny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”

1. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie  umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim.
2. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe.
3. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
4. Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
5. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
6. Nabór kandydatów na stanowisko pracownik socjalny odbywać się będzie zgodnie z  postanowieniami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych   (Dz. U. 2024 r. poz. 1135)