Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim - Asystent Osobisty Osoby z  Niepełnosprawnością dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2025

DEBATA SPOŁECZNA -„Razem przeciw oszustom-edukacja kluczem do bezpieczeństwa”

Nabór na stanowisko: ASYSTENT RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Dobrzeniu Wielkim

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ogłasza nabór na stanowisko:

ASYSTENTA RODZINY

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy

Rodzaj umowy: umowa o pracę, w systemie zadaniowego czasu pracy.

Termin składania dokumentów: 16.10.2024 r.

Zatrudnienie: od 01.11.2024r.

1. Wymagania od kandydata:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj.Dz.U. z 2021 r. poz. 1006 z póź.zm) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub
• wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
f) posiada obywatelstwo polskie;
g) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2. Wymogi pożądane:

a) znajomość regulacji prawnych z zakresu : wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, kodeks rodzinny i opiekuńczy, KPA
b) wysoka kultura osobista
c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych
d) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres
e) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
i) nieposzlakowana opinia,
j) umiejętność pracy w grupie.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (tj. Dz.U. z 2020 r. poz. 1329 )
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r.o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

4. Wymagane dokumenty:
1. CV; List motywacyjny
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem załącznika nr 1 do ogłoszenia;
4. Oświadczenie kandydata: o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, obywatelstwie, nieposzlakowanej opinii, nie wykonywaniu zajęć sprzecznych z pełnionymi obowiązkami w przypadku wyboru – zgodnie z wzorem załącznika nr 2 do ogłoszenia;
5. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, potwierdzone własnoręcznym podpisem-zgodnie z wzorem załącznik nr 3 do ogłoszenia,
6. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego -oświadczenie o jego wypełnianiu, w przypadku gdy nie ma osób zobowiązanych do alimentacji-oświadczenie, że nie został nałożony obowiązek alimentacyjny -zgodnie z wzorem załącznika nr 4 do ogłoszenia;
7. Klauzula informacyjna RODO-oświadczenie o zapoznaniu się kandydata-zgodnie z wzorem załącznik nr 5 do ogłoszenia.
8. Oświadczenie kandydata, że stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny -zgodnie z wzorem załącznik nr 6 do ogłoszenia

5. Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku :

• Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy,

• Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
 • Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona.
•. Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.
•  Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

• Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę – pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%/ jest niższy niż 6 %*).

Informacje dodatkowe można uzyskać po numerem telefonu: 77 40 32 550

 6. Wymagane dokumenty  należy składać w zamkniętej kopercie  z dopiskiem : „Kandydat na stanowisko  pracownika socjalnego”:

1. osobiście  w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim, ul. Namysłowska 28,   
2. drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim,  ul. Namysłowska 28, 46-080 Dobrzeń Wielki
3. w terminie do dnia 16 października 2024 r. do godz. 14³⁰.
4. Składane dokumenty winny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”

1. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie  umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim.
2. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe.
3. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
4. Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
5. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
6. Nabór kandydatów na stanowisko pracownik socjalny odbywać się będzie zgodnie z  postanowieniami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych   (Dz. U. 2024 r. poz. 1135)

Nabór na stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY / ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ

PRACOWNIK SOCJALNY/ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Dobrzeniu Wielkim

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ogłasza nabór na stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY/ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ

(jedno stanowisko pracy )

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Termin składania dokumentów: 27.09.2024

Zatrudnienie: od 01.10.2024r.

1. Wymagania od kandydata:

A) Wymagania stawiane kandydatowi na stanowisko pracownika socjalnego

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z art.116 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U z 2019r. ,poz. 1507 z późń. zm.) tj.: spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków

 − posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

 − ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

− do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenia studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

− posiadanie obywatelstwa polskiego,

− posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz w pełni korzystanie z praw publicznych;

 • znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

B) Wymagania stawiane kandydatowi na stanowisko aspiranta pracy socjalnej

• ukończenie studiów I-go lub II-go stopnia na kierunku :

• ukończenie studiów I-go lub II-go stopnia na kierunku :

− pedagogika,

− pedagogika specjalna,

− politologia,

  • posiadanie obywatelstwa polskiego,

 • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz w pełni korzystanie z praw publicznych;

 • znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego;

• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;

• wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę.

C) Wymagania dodatkowe stawiane kandydatowi na stanowisko pracownika socjalnego / aspiranta pracy socjalnej:

 • preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,

 • umiejętność obsługi komputera,

• posiadanie prawa jazdy kat. B, z możliwością korzystania z prywatnego samochodu do celów służbowych ( ryczałt paliwowy ),

• samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,

• zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,

• łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,

• umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.

• wysoka kultura osobista,

 2. Zakres wykonywanych czynności na stanowisku pracownika socjalnego :

• praca socjalna,

 • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

 • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa. realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej,

 • realizacja zadań wynikających z ustawy o realizacji usług przez centrum usług społecznych,

• realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.

3. Zakres wykonywanych czynności na stanowisku aspiranta pracy socjalnej :

 • analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie klientów na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie ich do uzyskania tych świadczeń,

 • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej i ich najbliższemu otoczeniu,

• wywoływanie korzystnych zmian poprzez optymalne wykorzystanie zasobów klienta,

• podejmowanie interwencji w razie zaistnienia zdarzeń losowych, sytuacji, kryzysowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych oraz w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia osób zależnych,

 • współdziałanie z organizacjami, instytucjami i specjalistami w zakresie rozwiązywania istniejących problemów jednostek,

 • prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych środowisk i wprowadzanie danych do programu komputerowego.

 4. Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku

• praca będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie 8h czasu pracy (40 godz. tygodniowo),

• podstawa zatrudnienia: umowa o pracę – pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony

•W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%/ jest niższy niż 6 %*).

5. Wymagane dokumenty

• CV
  list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów określających przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim,
• kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  2024 r. poz. 1135),
• oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”

 6. Wymagane dokumenty  należy składać w zamkniętej kopercie  z dopiskiem : „Kandydat na stanowisko  pracownika socjalnego”:

1. osobiście  w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim, ul. Namysłowska 28,   
2. drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim,  ul. Namysłowska 28, 46-080 Dobrzeń Wielki
3. w terminie do dnia 27 września 2024 r. do godz. 14³⁰.
4. Składane dokumenty winny być opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko pracownika socjalnego. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”

1. Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie  umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim.
2. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe.
3. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
4. Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
5. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
6. Nabór kandydatów na stanowisko pracownik socjalny odbywać się będzie zgodnie z  postanowieniami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych   (Dz. U. 2024 r. poz. 1135)

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO – Terapeuta ds. uzależnień

Stanowisko pracy współfinansowane w ramach projektu partnerskiego  „Bliżej rodziny i dziecka – wsparcie rodzin przeżywających problemy opiekuńczo – wychowawcze oraz wsparcie pieczy zastępczej – etap II” realizowany w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, Priorytet  6 Fundusze Europejskie wspierające wyłączenie społeczne w opolskim, działanie 6.7 Wsparcie rodziny i pieczy zastępczej                                                                                           

  
KIEROWNIK  GMINNEGO  OŚRODKA  POMOCY  SPOŁECZNEJ  W  DOBRZENIU WIELKIM

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
Terapeuta ds. uzależnień

w Gminnym  Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, ul. Namysłowska 28, 46-081 Dobrzeń Wielki

(nazwa i adres jednostki)

zatrudnienie w ramach umowy zlecenie w wymiarze  – ok. 432 godzin na czas trwania projektu tj. 30.11.2026 r.

1. Wymagania niezbędne:
Terapeutą ds. uzależnień może być osoba, która:

1. Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu psychoterapii uzależnień lub tytuł zawodowy magistra w kierunku: psychologia, resocjalizacja, socjologia, teologia, filozofia lub  nauka o rodzinie.
2. Posiadanie certyfikatu specjalisty psychoterapii uzależnień.
3. Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w pracy terapeuty.

• Doświadczenie w prowadzeniu poradnictwa indywidualnego oraz poradnictwa grupowego.
• Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• Posiada Nieposzlakowaną opinię.
  
  

2. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość przepisów z zakresu: ustawy z dnia 12 marca o 2004 r. pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
2. Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
3. Odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań.
4. Wysoki stopień empatii.
5. Kreatywność, dyspozycyjność.
6. Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office.
7. Umiejętność pracy w zespole.
   
   

3. Zakres wykonywanych zadań:

1. Udzielanie konsultacji dla osób uzależnionych i współuzależnionych od alkoholu i innych.
2. Prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej dla osób uzależnionych i grupowej dla osób uzależnionych i współuzależnionych.
3. Kształtowanie umiejętności w zakresie właściwego zachowania w sytuacjach kryzysowych.
4. Edukacja ofiar przemocy.
5. Motywowanie i kierowanie do leczenia uzależnień
6. Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Dobrzeniu Wielkim, Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim oraz Zespołem Interdyscyplinarnym działającym na terenie Gminy Dobrzeń Wielki.
7. Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny, także po ustaniu zatrudnienia.
8. Prowadzenie dokumentacji oraz kwartalne sporządzanie sprawozdania z zakresu powierzonych zadań.

4. Informacja o warunkach  pracy  na  stanowisku:

Praca Terapeuty ds. uzależnień  będzie wykonywana w ramach stosunku pracy na umowę zlecenie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, Namysłowska 28. Planowane zatrudnienie od dnia 1 października 2024 r na czas trwania projektu.

Stanowisko wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%/ jest niższy niż 6 %^*).

5. Wymagane dokumenty:

1.  List motywacyjny własnoręcznie podpisany oraz opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia  naboru na stanowisko Terapeuta ds. uzależnień przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim”,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy);
5. Kopie dokumentów określających  przebieg dotychczasowego zatrudnienia, potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu – aktualne zaświadczenie od pracodawcy;
6. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe;
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
9. Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko Terapeuta ds. uzależnień w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim;   
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych, tj. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej  w Dobrzeniu Wielkim dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko Terapeuta ds. uzależnień. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są zgodne z prawdą.”               
11. kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

            O stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty  należy składać w zamkniętej kopercie  z dopiskiem : „Kandydat na stanowisko Terapeuta ds. uzależnień”:

1. osobiście  w  sekretariacie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, Namysłów 28,
   1. drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, Namysłowska 28,   46-081 Dobrzeń Wielki,

Oferty należy złożyć  w nieprzekraczalnym terminie do dnia  25 września 2024 r. do godz. 15⁰⁰.

Za termin złożenia dokumentów osobiście, przesłanych drogą pocztową lub elektroniczną uważa się datę oraz godzinę ich wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

• Niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie  umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim.
• Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe.
• Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
• Braki formalne w złożonej dokumentacji powodują odrzucenie oferty.
• W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

KIEROWNIK

 GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W DOBRZENIU WIELKIM

/-/ Elwira Szpajcher

Stanowisko pracy współfinansowane w ramach projektu partnerskiego  „Bliżej rodziny i dziecka – wsparcie rodzin przeżywających problemy opiekuńczo – wychowawcze oraz wsparcie pieczy zastępczej – etap II” realizowany w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, Priorytet  6 Fundusze Europejskie wspierające wyłączenie społeczne w opolskim, działanie 6.7 Wsparcie rodziny i pieczy zastępczej                                                                                           

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim

            Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:

Tożsamość administratora

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Kierownik.

Dane kontaktowe administratora

Adres pocztowy: Namysłowska 28, 46-081 Dobrzeń Wielki

Adres e-mail: dobrzen@dobrzenwielki.pl
Numer telefonu: 77 403 25 50,

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych

Administrator – powołała inspektora ochrony danych, z którym może się Pani / Pan skontaktować poprzez:  adres e-mail: : iod@efigo.pl

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania i podstawa prawna

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy^[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego^[2].

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda^[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez  6 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych

Podawanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

                                            KIEROWNIK

 GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W DOBRZENIU WIELKIM

/-/ Elwira Szpajcher

^[1] Art. 22¹  Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2023 poz. 1465) (dalej: Kp) oraz  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2018 poz. 2369 oraz z 2023 poz. 471 i 879);

^[2] Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

^[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii Art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

^[4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;